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中国教育在线

2017-11-16 18:41

  西安培华学院坐落于华夏文明的发祥地古都西安,是一所经国家教育部批准的西部首家拥有学士学位授予权的民办本科高校。学校前身可追溯到1928年由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年恢复成立了新中国首家专门招收女性学生,开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经国家教育部批准升格为普通本科院校,并更名为西安培华学院(男女兼收),2007年成为西部首家拥有学士学位授予权的民办高校。与近40个国家和地区的近百所高校建立友好大学关系,积极拓展发展空间。2011年以来,学校先后与西北大学、西安建筑科技大学、延安大学等高校达成校际合作协议,并在联合培养硕士研究生、师资队伍教学科研能力提升等领域开展合作。因工作需要,现公开招聘管理人员,具体要求如下:

  2. 熟悉高等教育理论和高校教育教学规律,具有一线教学科研工作经历和一定的组织协调能力,了师管理和培训相关工作;

  1.具有教学一线、教学教务管理、教学评估等多岗位工作经验,在国内外具有一定影响的专家学者;

  2.精通教学管理、教学、教学评价、教学认证、教学新技术的应用以及教育的国际化;

  1.开展教师教学能力培训。以提升教师教学能力为目标,加强教师教学基本功训练,根据不同教师群体特点组织开展集中教学培训、教学过程培训、新开课教师强化培训、培养、个性化培养等工作。组织教师境外培训、网络培训,组织研究生助教培训。做好教师培养体系规划工作。

  2.开展教师教学研讨交流。推进各学院(部)教学研讨制度建设,组织教学名师、教坛新秀开展教学专题研讨和咨询,组织教学观摩研讨活动。配合相关部门,开展教师教学发展专项研究,开展旨在促进教师教学发展的相关活动,为 教师提供一个学习、交流的平台,促进教师教学和方法的持续更新;举办教师各类教学评比活动,

  3.组织教学研究,解决教学疑难问题。组织教师进行教学试点。课程质量建设,探索教学模式、教学方法的,提高基础课程课堂教学质量。

  4.开展教师教学咨询服务。根据学校开设专业属性和教师个人特点,对教师教学质量进行评估分析,组织相关专家对教师教学能力的提升,提供个性化的帮扶指导。为提高教师业务水平和教学能力提供全方位的咨询服务。

  5.开展教育教学国际化交流。组建或参与符合学校定位的教师发展中心联盟,打造我校咨询培训品牌,促进联盟内高校教师教学发展,开展教育教学国际化交流,提升教师的教学能力、教学水平,推动教育教学质量提高。

  6.提供教师教学资源支持。宣传我校的省级、校级教学名师和师德先进个人,展示优秀教案、优秀课件,推广优秀教学,搜集和发布教学文及教改经验,为提高教师业务水平和教学能力提供学习典范和借鉴。

  应聘者填写《西安培华学院管理岗位申报表》(见附件)并以“应聘岗位名称+姓名+学历+专业+毕业学校+年龄”的主题格式将申报表投寄至邮箱,不符合要求的申报表谢绝受理。

  学校人力资源中心根据应聘者信息进行筛选与资格审查,通过审查的对象将会在10个工作日内收到面试通知(通过邮件或电话通知,请写清邮箱及手机号码,并确保联系畅通)。